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Coles A era da indignação: Como liderar em um mundo polarizado at Bayshore Shopping Centre in Ottawa, ON
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Um olhar revolucionário sobre como liderar em tempos de polarização.
As pessoas estão com raiva. Vivemos uma era marcada pela indignação, e gerenciar essa insatisfação coletiva é hoje uma habilidade tão importante quanto o pensamento estratégico ou a inteligência emocional. Quem garante é Karthik Ramanna, professor de políticas públicas e coordenador do curso de liderança da Universidade de Oxford.
Em A era da indignação , o autor combina sua experiência acadêmica e prática para oferecer lições valiosas que ajudam a transformar conflitos e ressentimentos em oportunidades de liderança. Com casos de empresas globais (Nestlé, IKEA) e histórias marcantes de diferentes países, incluindo o Brasil, o livro mostra como substituir o medo pela ação eficaz.
Se você busca ir além do gerenciamento tradicional e aprender a enfrentar os desafios da nossa era, este livro é um guia fundamental. Ao adotar essa nova abordagem, líderes podem reduzir a indignação ao seu redor e criar ambientes mais colaborativos e produtivos.
Um olhar revolucionário sobre como liderar em tempos de polarização.
As pessoas estão com raiva. Vivemos uma era marcada pela indignação, e gerenciar essa insatisfação coletiva é hoje uma habilidade tão importante quanto o pensamento estratégico ou a inteligência emocional. Quem garante é Karthik Ramanna, professor de políticas públicas e coordenador do curso de liderança da Universidade de Oxford.
Em A era da indignação , o autor combina sua experiência acadêmica e prática para oferecer lições valiosas que ajudam a transformar conflitos e ressentimentos em oportunidades de liderança. Com casos de empresas globais (Nestlé, IKEA) e histórias marcantes de diferentes países, incluindo o Brasil, o livro mostra como substituir o medo pela ação eficaz.
Se você busca ir além do gerenciamento tradicional e aprender a enfrentar os desafios da nossa era, este livro é um guia fundamental. Ao adotar essa nova abordagem, líderes podem reduzir a indignação ao seu redor e criar ambientes mais colaborativos e produtivos.
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