Absenteísmo por Motivo de Saúde em Ambiente Hospitalar – Saúde do Trabalhador em Foco! O absenteísmo no ambiente hospitalar é um desafio que afeta a qualidade dos serviços de saúde, a produtividade das equipes e o bem-estar dos trabalhadores. A ausência de profissionais por motivos de saúde gera sobrecarga para os colegas, compromete o atendimento aos pacientes e impõe desafios à gestão na manutenção de um quadro eficiente de funcionários. Este estudo analisa os fatores que contribuem para o absenteísmo em uma instituição de saúde, a pesquisa explora variáveis como idade, sexo, cargo, tempo de afastamento e diagnósticos médicos (CID), identificando padrões e probabilidades associados às ausências. A modelagem probabilística das redes bayesianas permite inferências estratégicas para a gestão de pessoas, possibilitando a formulação de políticas preventivas e corretivas mais eficazes. A partir dessa análise, torna-se possível criar um ambiente de trabalho mais saudável, reduzir afastamentos, melhorar a qualidade dos serviços e equilibrar a carga de trabalho. Impacta o clima organizacional, o senso de pertencimento, a qualidade e os resultados institucionais. Ao unir ciência de dados e gestão de pessoas, este livro se torna uma referência essencial para pesquisadores, gestores hospitalares e profissionais interessados em compreender e mitigar os impactos do absenteísmo no setor da saúde.