Als Reaktion auf den Ruf der Wirtschaft nach weiterer Flexibilisierung ist der aktuelle Arbeitsmarkt geprgt durch die zunehmende Bereitstellung von Arbeitsleistung jenseits des klassischen zweiseitigen Arbeitsverhltnisses. Ein Instrument dieser Flexibilisierung ist die Beschftigung im Wege der Arbeitnehmerberlassung, deren rechtlicher Rahmen im AG nur unvollstndig geregelt ist. Die Autorin beschftigt sich mit der allgemein-schuldrechtlichen Einbettung des der Arbeitnehmerberlassung zugrundeliegenden komplexen Dreiecksverhltnisses zwischen Verleiher, Leiharbeitnehmer und Entleiher. Weiterhin erkennt die Autorin einen Reformbedarf bezglich der Regelung der Rechtsfolgen bei illegaler Arbeitnehmerberlassung und entwickelt einen umfassenden Vorschlag zur gesetzlichen Neuregelung.