Du bist nur eine Nummer! - ist eine systemische Analyse moderner Arbeits- und Unternehmensstrukturen. Das Buch zeigt, wie Menschen in Organisationen nicht als Individuen, sondern als Funktionen, Kennzahlen und austauschbare Ressourcen behandelt werden. Es beleuchtet Mechanismen wie Leistungsbewertung, Loyalität, Karriereversprechen, Kontrolle, Angst und Selbstoptimierung und erklärt, warum Einsatz, Anpassung und Durchhaltevermögen keinen Schutz bieten. Der Fokus liegt nicht auf individuellen Fehlverhalten, sondern auf der Logik des Systems Unternehmen selbst. Ohne Ratgeberton oder Lösungsversprechen fordert das Buch dazu auf, Arbeit, Zeit und Karriere neu zu betrachten und gängige Illusionen über Sicherheit, Aufstieg und Zugehörigkeit kritisch zu hinterfragen.