Ce guide de la direction de crèche offre une vue panoramique des connaissances à acquérir et maîtriser pour exercer la fonction de manager d'établissement d'accueil du jeune enfant (EAJE). En effet, les compétences requises ne relèvent pas toutes du registre classique de la puériculture et de l'éducation de la petite enfance. Elles font aussi appel au champ spécifique du management et de la gestion. Les futurs managers d'établissement d'accueil du jeune enfant trouveront dans ce manuel tous les outils nécessaires à leur formation. Cette nouvelle édition actualisée approfondit les questions de prévention et de protection de l'enfance, en vue de briser le silence autour des notions de « violence » et de « maltraitance ». Elle offre également des outils de management spécialement conçus pour agir efficacement et créer un environnement bienveillant et protecteur pour les enfants.. Les missions de direction s'articulent autour de 4 axes : - Conduite de la définition et de la mise en œuvre du projet d'établissement ou de service ; - Animation et gestion des ressources humaines ; - Gestion budgétaire, financière et comptable ; - Coordination avec les institutions et les intervenants extérieurs. Ce guide est conçu pour permettre à chaque futur directeur de crèche de prendre en main ses nouvelles responsabilités avec efficacité tout en veillant à placer l'intérêt supérieur de l'enfant au cœur de ses actions. Le public : directeurs de crèche, adjoints de direction, gestionnaires, infirmières puéricultrices, éducateurs de jeunes enfants, médecins, sage-femmes… Claudine Montenot-Wagner est coordinatrice de crèches et formatrice.