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Coles Inklusion am Arbeitsplatz: HR-Prozesse gestalten und die Unternehmenskultur positiv beeinflussen at Bayshore Shopping Centre in Ottawa, ON
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Unsicherheit im Umgang mit Inklusion, fehlendes Praxiswissen und Angst, etwas falsch zu machen - Nadine Schönwald erklärt, warum gut gemeinte Maßnahmen oft scheitern, welche strukturellen und kommunikativen Barrieren es gibt und wie echte Veränderung gelingt. Ihr Buch hilft Unternehmen, Vorurteile gegenüber Menschen mit Behinderungen abzubauen und die Inklusion voranzutreiben. Persönliche Einblicke, fachliches Know-how und Handlungsempfehlungen bieten konkrete Ansätze für gelebte Inklusion.
Inhalte:
Persönliche Führungserfahrungen: Leben und Arbeiten mit Behinderung
Unsichtbare Hindernisse im Arbeitsalltag erkennen
Kommunikationskultur stärken: Mikroaggressionen verstehen und begegnen
Barrierearme Zugänge und Arbeitsbedingungen gestalten
Inklusive Personalgewinnung gestalten
Tokenism vermeiden: echten Wandel initiieren
Inklusion im Alltag: Best Practices und Umgang mit Widerständen
Inklusion strategisch verankern: Haltung, Strukturen und Mut
Unsicherheit im Umgang mit Inklusion, fehlendes Praxiswissen und Angst, etwas falsch zu machen - Nadine Schönwald erklärt, warum gut gemeinte Maßnahmen oft scheitern, welche strukturellen und kommunikativen Barrieren es gibt und wie echte Veränderung gelingt. Ihr Buch hilft Unternehmen, Vorurteile gegenüber Menschen mit Behinderungen abzubauen und die Inklusion voranzutreiben. Persönliche Einblicke, fachliches Know-how und Handlungsempfehlungen bieten konkrete Ansätze für gelebte Inklusion.
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Persönliche Führungserfahrungen: Leben und Arbeiten mit Behinderung
Unsichtbare Hindernisse im Arbeitsalltag erkennen
Kommunikationskultur stärken: Mikroaggressionen verstehen und begegnen
Barrierearme Zugänge und Arbeitsbedingungen gestalten
Inklusive Personalgewinnung gestalten
Tokenism vermeiden: echten Wandel initiieren
Inklusion im Alltag: Best Practices und Umgang mit Widerständen
Inklusion strategisch verankern: Haltung, Strukturen und Mut
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