Unsicherheit im Umgang mit Inklusion, fehlendes Praxiswissen und Angst, etwas falsch zu machen - Nadine Schönwald erklärt, warum gut gemeinte Maßnahmen oft scheitern, welche strukturellen und kommunikativen Barrieren es gibt und wie echte Veränderung gelingt. Ihr Buch hilft Unternehmen, Vorurteile gegenüber Menschen mit Behinderungen abzubauen und die Inklusion voranzutreiben. Persönliche Einblicke, fachliches Know-how und Handlungsempfehlungen bieten konkrete Ansätze für gelebte Inklusion. Inhalte: Persönliche Führungserfahrungen: Leben und Arbeiten mit Behinderung Unsichtbare Hindernisse im Arbeitsalltag erkennen Kommunikationskultur stärken: Mikroaggressionen verstehen und begegnen Barrierearme Zugänge und Arbeitsbedingungen gestalten Inklusive Personalgewinnung gestalten Tokenism vermeiden: echten Wandel initiieren Inklusion im Alltag: Best Practices und Umgang mit Widerständen Inklusion strategisch verankern: Haltung, Strukturen und Mut