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§ 266a StGB im Spannungsfeld zwischen Straf-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht: Eine Untersuchung zur (Neu-)Bestimmung des Arbeitgeberbegriffs§ 266a StGB im Spannungsfeld zwischen Straf-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht: Eine Untersuchung zur (Neu-)Bestimmung des Arbeitgeberbegriffs

§ 266a StGB im Spannungsfeld zwischen Straf-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht: Eine Untersuchung zur (Neu-)Bestimmung des Arbeitgeberbegriffs in Ottawa, ON

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§ 266a StGB im Spannungsfeld zwischen Straf-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht: Eine Untersuchung zur (Neu-)Bestimmung des Arbeitgeberbegriffs

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Die Publikation widmet sich im Wesentlichen einer Norm: 266a StGB. Dabei nimmt der Autor eine umfassende Darstellung der Vorschrift, der an ihr geuerten Kritik ebenso wie der Probleme ihrer praktischen Anwendung – insbesondere in Bezug auf den Begriff Arbeitgeber – vor. Der im StGB nur in 266a StGB vorkommende und im Strafrecht nicht definierte Begriff Arbeitgeber ist im Rahmen des weiterhin hoch bedeutsamen Straftatbestands des Vorenthaltens und Veruntreuens von Arbeitsentgelt wesentlich. In der aktuellen hchstrichterlichen Rechtsprechung und der einschlgigen Literatur wird der dieses Sonderdelikt prgende Begriff nur am Rande behandelt. Diese Arbeit versucht, den Begriff Arbeitgeber berzeugend auszulegen und im Rahmen der strafrechtlichen Anwendung zu handhaben.
Die Publikation widmet sich im Wesentlichen einer Norm: 266a StGB. Dabei nimmt der Autor eine umfassende Darstellung der Vorschrift, der an ihr geuerten Kritik ebenso wie der Probleme ihrer praktischen Anwendung – insbesondere in Bezug auf den Begriff Arbeitgeber – vor. Der im StGB nur in 266a StGB vorkommende und im Strafrecht nicht definierte Begriff Arbeitgeber ist im Rahmen des weiterhin hoch bedeutsamen Straftatbestands des Vorenthaltens und Veruntreuens von Arbeitsentgelt wesentlich. In der aktuellen hchstrichterlichen Rechtsprechung und der einschlgigen Literatur wird der dieses Sonderdelikt prgende Begriff nur am Rande behandelt. Diese Arbeit versucht, den Begriff Arbeitgeber berzeugend auszulegen und im Rahmen der strafrechtlichen Anwendung zu handhaben.

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