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Coles Un manager sur le chemin des ressources humaines at Bayshore Shopping Centre in Ottawa, ON
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Un manager sur le chemin des ressources humaines
Management et gestion des ressources humaines : une rencontre obligatoire et parfois compliquée, depuis l'origine, entre des conceptions, des attitudes, des méthodes. Dans les turbulences économiques et face aux défis multiples que les entreprises doivent relever, la performance des salariés et la cohésion du corps social sont des atouts majeurs pour leur compétitivité. La construction de dispositifs RH motivants et pertinents dans la durée repose largement sur le style de management et la prise en compte du facteur humain dans la conduite des changements.
Ce livre nous entraîne sur les pas d'un manager qui entend développer un projet global de GRH en affirmant son leadership et ses convictions en matière économique et sociale. Tout en passant en revue les concepts et les méthodologies du domaine RH, l'auteur, s'appuyant sur son expérience, met l'accent sur le pragmatisme de la démarche, son adaptation au contexte de l'entreprise, et sur le rôle que peut jouer la fonction ressources humaines dans le champ des préoccupations managériales.
Un manager sur le chemin des ressources humaines
Management et gestion des ressources humaines : une rencontre obligatoire et parfois compliquée, depuis l'origine, entre des conceptions, des attitudes, des méthodes. Dans les turbulences économiques et face aux défis multiples que les entreprises doivent relever, la performance des salariés et la cohésion du corps social sont des atouts majeurs pour leur compétitivité. La construction de dispositifs RH motivants et pertinents dans la durée repose largement sur le style de management et la prise en compte du facteur humain dans la conduite des changements.
Ce livre nous entraîne sur les pas d'un manager qui entend développer un projet global de GRH en affirmant son leadership et ses convictions en matière économique et sociale. Tout en passant en revue les concepts et les méthodologies du domaine RH, l'auteur, s'appuyant sur son expérience, met l'accent sur le pragmatisme de la démarche, son adaptation au contexte de l'entreprise, et sur le rôle que peut jouer la fonction ressources humaines dans le champ des préoccupations managériales.
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